غاية
لمساعدة الموظفين الجدد على الاندماج بسرعة في ثقافة الشركة وترسيخ قيمة مؤسسية موحدة.
دلالة
تحسين وعي الموظفين بالجودة وتحقيق إنتاج آمن
موضوعي
لضمان اتساق كل عملية وإنتاج منتجات ذات جودة أعلى
مبادئ
التنظيم المنهجي(يُعد تدريب الموظفين مشروعًا متكاملًا وشاملًا ومنهجيًا طوال مسيرة الموظف المهنية)؛
التأسيس المؤسسي(إنشاء نظام تدريب وتحسينه، وجعل التدريب روتينياً ومؤسسياً، وضمان تنفيذ التدريب)؛
تنويع(يجب أن يأخذ تدريب الموظفين في الاعتبار بشكل كامل مستويات وأنواع المتدربين وتنوع محتوى التدريب وأشكاله)؛
مبادرة(التركيز على مشاركة الموظفين وتفاعلهم، والمشاركة الكاملة في مبادرة الموظفين ومبادرتهم)؛
فعالية(يُعدّ تدريب الموظفين عملية تتطلب مدخلات بشرية ومالية ومادية، وهي عملية تضيف قيمة. التدريب مُجدٍ ومُربح، مما يُساعد على تحسين الأداء العام للشركة).
